facebook_pixel

6 tips om lederskap fra sunne organisasjoner

Her er seks sider ved lederskap som viste seg å være avgjørende for å etablere en sunn organisasjon på jobben:

  1. De har en utpreget lederfilosofi, man vet hva slags leder man vil ha.
  2. Arbeidsplasser med mange sunne ansatte støtter og bryr seg om sine ledere.
  3. Friske organisasjoner skaper gode forutsetninger for sine ledere, som får tid til å gjøre en god jobb. Hos friske selskaper har ledere har i gjennomsnitt 16 personer under seg, mens mindre sunne selskaper lar ledere håndtere opp til 40 medarbeidere.
  4. Sunne selskaper har sosialt kompetente ledere.
  5. De har tilstedeværende og tilgjengelige ledere som også er synlige ute i virksomheten. De har tid til å fange opp og hjelpe slitne medarbeidere med deres prioriteringer.
  6. Lederne i friske organisasjoner lytter til sine ansatte og sørger for at oppgaver blir utført.

 

Fagbok: Helse, miljø og sikkerhet

 

Relaterte artikler
Derfor går vi syke på jobb
8 tips for mindre jobbstress
Jeg er den late

 

Del dette med dine kolleger eller venner: