facebook_pixel

Avtal hvordan resterende ferie skal avvikles

Både arbeidsgiver og arbeidstaker har plikter for at ferien avvikles i ferieåret. Dette må gjøres hvis det mot slutten av året fremdeles er utestående ferie:

Kilde: Leder.no

Les også: Her er 8 tips du burde lese før du starter på sommerferien

Oktober:
Få oversikt over hvor mange feriedager arbeidstaker har til gode og sjekk at den planen som er lagt for ferieavviklingen følges. Dersom ikke arbeidstaker har kommet med ønske om tidspunkt for avvikling av resterende feriedager innen 15. november bør arbeidsgiver vurdere å fastsette tidspunkt for ferien, eventuelt inngå skriftlig avtale med arbeidstaker om overføring av feriedager til neste år.

Desember:
Dersom det ikke allerede er gjort bør det før årsskifte inngås skriftlige avtaler med arbeidstaker om overføring av feriedager til neste år. Dersom ferien ikke er avviklet og det ikke er inngått avtale om overføring, vil de resterende lovfestede feriedagene automatisk bli overført til neste år.

 

Les også: Ferie når man ikke jobber fullt

 

Del dette med dine kolleger eller venner: